Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les difficultés que nous rencontrions lors du parcours de sélection.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Lors de notre cursus étudiant, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, saisissant manuellement les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.
En explorant pratiquement tous les sites de recrutement, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser nos études universitaires pour créer un système efficace destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre solution agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape de votre parcours, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence totale.
Notre vision chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer youpijobs recruteurs une solution unique pour les chercheurs d’emploi va optimiser la réception des offres et accélérer les embauches pour les sociétés.
Nous nous basons sur vos préférences dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des employeurs pertinents. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les méthodes employées et leurs applications. Vous aurez toujours le dernier mot pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Cofondatrice
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